নতুন পে স্কেলে কার বেতন কত
নতুন পে স্কেলে কার বেতন কত
সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো বা পে স্কেল অনুমোদনের প্রক্রিয়া এগিয়ে চলছে। আগামী সোমবার (৩১ আগস্ট) মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন পে স্কেলের প্রস্তাব উঠতে পারে।
নবম জাতীয় পে-স্কেলের গেজেট আগামী রবিবার (৬ সেপ্টেম্বর) প্রকাশের কথা থাকলেও শেষ মুহূর্তের প্রশাসনিক প্রক্রিয়া নিয়ে জটিলতার আভাস পাওয়া গেছে।
প্রস্তাবিত ৯ম জাতীয় পে-স্কেলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মোবাইল ভাতার আওতা বাড়ানো হয়েছে। নতুন কাঠামো অনুযায়ী ১ম থেকে ২০তম—সব গ্রেডের সরকারি কর্মচারী এ ভাতা পাবেন।
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নবম পে-স্কেল অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। নতুন বেতন কাঠামোয় সর্বোচ্চ গ্রেড-১-এর বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা। আর সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের বেতন হবে ২০ হাজার টাকা।
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতনকাঠামোর খসড়া আগামীকাল সোমবার মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা হতে পারে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্র বলছে, মন্ত্রিসভা অনুমোদন দিলে প্রজ্ঞাপন জারিতে আরও এক থেকে দুই সপ্তাহ সময় লাগতে পারে।
সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো বা পে স্কেল অনুমোদনের প্রক্রিয়া এগিয়ে চলছে। আগামী সোমবার (৩১ আগস্ট) মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন পে স্কেলের প্রস্তাব উঠতে পারে।
প্রথম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। নতুন এই বেতনকাঠামো দুই ধাপে বাস্তবায়নের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
নবম জাতীয় পে-স্কেলে সচিব কমিটির সুপারিশ করা সর্বনিম্ন ২০ হাজার টাকা বেতনও কাটছাঁট করা হলে তা মেনে নেওয়া হবে না। বরং বাজারমূল্যের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে সর্বনিম্ন বেতন আরও বাড়িয়ে দ্রুত প্রজ্ঞাপন জারির দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি।
প্রায় ১১ বছর ধরে নতুন বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় থাকা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নবম জাতীয় পে স্কেল নিয়ে আবারও আলোচনা জোরালো হয়েছে। চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার প্রত্যাশা থাকলেও এখন পর্যন্ত সরকারের পক্ষ থেকে এ বিষয়ে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেওয়া হয়নি।
সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের লক্ষ্যে গঠিত নবম বেতন কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনা কমিটির চূড়ান্ত প্রতিবেদন আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে।
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রস্তাবিত নবম পে স্কেলে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের নিয়মে পরিবর্তন আসছে। সব গ্রেডে সমান হারে ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার বর্তমান পদ্ধতি বাতিল হচ্ছে।
সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন পে স্কেল ২০২৬-২৭ অর্থবছর থেকে একবারেই বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিতে যাচ্ছে সরকার। সেক্ষেত্রে কমিশনের সুপারিশের চেয়ে বেতনের হার কমানো হতে পারে। অর্থ বিভাগ সূত্রে এসব তথ্য জানা গেছে।
নতুন সুপারিশ অনুযায়ী, ২০২৬-২০২৭ অর্থবছরে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ ও পরের ২০২৭-২৮ অর্থবছরে বাকি ৫০ শতাংশ দেওয়া হতে পারে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে।
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো অন্তর্বর্তীকালীন সরকার বাস্তবায়ন করবে না। এটি বাস্তবায়নের বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ উপদেষ্টা মুহাম্মদ ফাওজুল কবির খান এ কথা বলেন।
দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর অবশেষে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করা হয়েছে। প্রস্তাবিত বেতনকাঠামোতে নিচের দিকে বেতন-ভাতা বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয় এবং বেতন কমিশন সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে।
জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫ থেকে পদত্যাগ করেছেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের (ঢাবি) একাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান ও কমিশনের খণ্ডকালীন সদস্য অধ্যাপক মো. মাকছুদুর রহমান সরকার। তার অভিযোগ, কমিশনের সুপারিশে পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়-সংক্রান্ত প্রস্তাবগুলো উপেক্ষিত হওয়ায় নৈতিক দায়বদ্ধতা থেকেই তিনি এ সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
